Explico hoy qué es el Ingreso mínimo vital, quién puede acceder a él, que requisitos y obligaciones hay que cumplir, duración y cuantía

Para acceder al ingreso mínimo vital hay que conocer que es una unidad de convivencia y quienes la componen, así como saber qué es vulnerabilidad económica

Para la concesión de la prestación de ingreso mínimo vital, además de requisitos existen unas obligaciones de los beneficiarios de la misma

Para acceder al ingreso mínimo vital, hay que hacer un cómputo de los ingresos y patrimonio del beneficiario, aquí detallo como realizarlo

Si se dan los requisitos adecuados puede producirse la suspensión o extinción del Ingreso mínimo vital, detallo cuando pueden darse tales circunstancias

Quinta semana de análisis de las medidas laborales para la desescalada, hoy en materia de agricultura, contagio de sanitarios y Fase 3

Cuarta semana de análisis de las medidas laborales para la desescalada, hoy en materia de autorizaciones de trabajo y reapertura de locales comerciales

Tercera semana de análisis de las medidas laborales para la desescalada, hoy analizo medidas para el empleo y de flexibilización de algunas restricciones

Continúo esta semana analizando las nuevas medidas laborales para la desescalada que se han aprobado y que, en mayor o menor medida, nos afectan a todos

Hoy empiezo a analizar las medidas laborales para la desescalada y lo que supone para las empresas y trabajadores esta vuelta normalidad

Acabo la serie de artículos en los que explico todos los beneficios en el IRPF para personas con discapacidad, disponibles en esta campaña

Segundo artículo en el que muestro los beneficios en el IRPF para personas con discapacidad disponibles en la campaña actual

Se han aprobado una serie de nuevas medidas laborales para hacer frente crisis provocada por el coronavirus, te las explico con detalle

Ha comenzado la campaña de la renta y, como el año pasado, os muestro los beneficios en el IRPF para personas con discapacidad

Vuelvo a traer esta el Resumen semanal de medidas laborales para hacer frente al COVID19, con las dos que, a mi entender, han sido las más relevantes

En este resumen semanal sobre medidas laborales establecidas a causa del COVID19 que traigo hoy, dos han sido las principales

Ante la situación tan convulsa que vivimos, traigo un nuevo resumen de las medidas laborales a causa del COVID19 que se han aprobado en los últimos días

Estos días leéis o escucháis que el gobierno está tomando muchas medidas de ámbito laboral frente al Covid19. Os traigo un resumen de las principales

La declaración del estado de alarma y cierre de empresas, ha traído el ERTE a Personas con discapacidad trabajadoras en CEE. Te explico lo que es

Las vacaciones en Centros Especiales de Empleo, vienen establecidas en el convenio colectivo, ¿sabes cuántos días te corresponden, cuando disfrutarlos, etc?

Las empresas nunca piensan en hacer reconocimiento médico obligatorio a trabajadores con discapacidad, porque la ley dice que son voluntarios. No es así

Hasta hace unos días, la discapacidad y despido por faltas de asistencia al trabajo estaban estrechamente unidos. Te cuento por qué ya no es así

Tras la noticia del aumento de trabajadores autónomos con discapacidad, explico algunas de las bonificaciones de las que disponen para 2020

El Salario Mínimo Interprofesional 2020 ha subido a los 950€ pero, ¿sabes si te afecta la subida? y si te afecta, ¿de qué modo? te lo explico brevemente

Discapacidad e Inteligencia Artificial van unidos ya que más del 60% de los trabajadores con discapacidad desempeña algún trabajo que puede ser mecanizado.

Hoy hablo sobre las obligaciones de un trabajador en un centro especial de empleo, porque si importantes son los derechos, las obligaciones no lo son menos.

Explico de cuantas ausencias justificadas dispones si trabajas en un centro especial de empleo y resuelvo una duda sobre grado de consanguinidad y afinidad

La discapacidad en el nuevo gobierno tiene una importancia relativa. Sólo seis medidas entre los programas de ambos partidos y el acuerdo de gobierno

Tras el artículo Incapacidad Temporal en Centros Especiales de Empleo, muestro el cálculo de la base reguladora de la que tomar el porcentaje para la nómina

La Incapacidad Temporal en los Centros especiales de empleo, es siempre un tema controvertido para trabajadores y departamento de Recursos Humanos. El XV Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad, establece unas mejoras sociales y, entre ellas, en materia de Incapacidad temporal.  Complemento empresarial a la prestación por Incapacidad Temporal  Se complementa … Leer más

Estereotipos, barreras al potencial, talento desaprovechado, discriminación… factores que hacen incompatible la Integración laboral y discapacidad

El Día Internacional de las Personas con Discapacidad se centra en su empoderamiento para un desarrollo inclusivo, equitativo y sostenible. Mira las medidas

¿Sabes que hay un trato salarial desigual en Centros Especiales de Empleo según sea de iniciativa social o empresarial? Te explico si hay discriminación

Resolución de 29/10/2019 de la Dirección Gral de Trabajo publicada el 7/11/2019, recoge el Acuerdo sobre registro de jornada en centros especiales de empleo

Existe un retraso en los centros de Valoración para la concesión del grado de discapacidad que va desde los 6 meses a los 2 años, ¿te parece normal?

Información en la red sobre que aportan las personas con discapacidad, beneficios en seguridad social y subvenciones por contrato, ¿sólo eso aportamos?

Para los trabajadores de centros especiales de empleo, existe el nuevo complemento de desarrollo y capacitación profesional. Explico en qué consiste

Informar a la empresa que tengo discapacidad es un dilema al que se enfrentan muchas personas en su día a día por lo que le puede suponer en la empresa

La cuota de autónomos con grado de discapacidad igual o superior al 33% tiene ciertas bonificaciones que se explican en este artículo

La edad de jubilación anticipada de trabajadores con discapacidad igual o superior al 65%, será, excepcionalmente, la de 52 años como máximo.

La edad de jubilación anticipada de trabajadores con una discapacidad igual o superior al 45%, será, excepcionalmente, la de 56 años.

Hablo del derecho al trabajo de personas con discapacidad en empresas ordinarias y la aplicación de los principios de igualdad de trato y no discriminación

Adaptar los puestos de trabajo para las personas con discapacidad es una obligación que, además, da una ventaja competitiva que las empresas no aprovechan

Se prohíbe la discriminación por discapacidad, directa o indirecta, en el proceso de integración laboral (búsqueda, selección, contratación, promoción)

La subrogación de trabajadores con discapacidad se establece para garantizar la estabilidad en el empleo y se impone obligatoriamente

La Pensión no Contributiva de invalidez, asegura una prestación económica, asistencia médico-farmacéutica gratuita aunque no se haya cotizado

Empresas con 50 o más trabajadores toman medidas alternativas a la contratación de personas con discapacidad y evitan contratar este tipo de trabajadores

Las familias monoparentales podrán disfrutar de las dos semanas adicionales de permiso retribuido que ya disfrutaban las de dos progenitores

Razones por las que la fibromialgia es causa de discapacidad por sí misma según definiciones de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad

En un Centro Especial de Empleo el trabajador fijo discontinuo está en algunos servicios concretos. ¿Cuándo corresponde indemnización por fin de contrato?

El RD 430/2019 establece las cuantías de becas y ayudas para el curso 2019-2020. Explico las becas y ayudas al estudio para discapacitados

El XV Convenio, ha suscitado gran polémica en la retribución para centros especiales de empleo. Os muestro lo que es uno de iniciativa social

El baremo de la discapacidad está tabulado en el RD 1971/1999, descárgalo en este artículo para hacerte una idea de si podrías ser discapacitado

Segunda parte del artículo donde hablo sobre los contratos y bonificaciones para personas con discapacidad en empresas ordinarias

Tras hablar sobre como emprender si se tiene discapacidad, hablo hoy de los contratos y bonificaciones para personas con discapacidad en empresas ordinarias

Que hay una diferencia entre discapacidad e incapacidad, es un hecho y que las personas con una incapacidad pierden sus puestos de trabajo, también

Emprender con discapacidad es una opción que crece cada vez más y debes saber las ayudas de las que dispones y las trabas más habituales

Los pensionistas titulares de una Incapacidad Permanente Total, Absoluta o Gran Invalidez, no estarán incluidos en la definición de persona con discapacidad

Tener una Incapacidad Permanente Absoluta o Gran Invalidez permite tener un empleo. Lo confirma el Tribunal Supremo si no resulta perjudicial a su estado

La Prestación no Contributiva aseguran a los ciudadanos en situación de jubilación o invalidez y en estado de necesidad que no hayan cotizado lo suficiente

Una reforma del Estatuto de los Trabajadores evitaría una discriminación de las personas con discapacidad, te la comento aquí

Medidas y políticas que la Junta de Andalucía pretende tomar para la inserción laboral de discapacitados, ante la desventaja que afronta que el mercado

Tras saber que trabajadores con IPT sufren las consecuencias de las sentencias del TS, traigo una posible solución para Centros Especiales de Empleo

Los centros especiales de empleo toman medidas ante la no equiparación que hace el TS del grado de 33% de discapacidad y la incapacidad permanente total

Termina con este artículo la serie de tres sobre los beneficios en la Renta 2018 para los discapacitados.En él hablo de los beneficios autonómicos

Segundo artículo de la serie de tres, donde hablo de los beneficios en la Renta 2018 para los discapacitados a nivel estatal y autonómico

Empiezo con este artículo una serie de tres, donde hablaré de los beneficios en la Renta 2018 para los discapacitados estatales y autonómicos

En mi visita a la Lanzadera de empleo hablé a los chicos y chicas que la componen sobre mi proceso de reinvención para la empleabilidad

Se explican las medidas para la garantía de la igualdad de oportunidades en el empleo y la ocupación y de trato, aprobadas por Real Decreto.

Una empresa inclusiva es la que Integra en su plantilla a profesionales competentes y gestiona el talento sin ningún tipo de discriminación.

En mi anterior artículo, escribí sobre si puedo trabajar con una Incapacidad Permanente. Hoy sobre las compatibilidades e incompatibilidades existentes

Puedo trabajar con una Incapacidad Permanente es una pregunta muy recurrente, en este artículo doy respuesta a esta pregunta según el tipo de que se trate.

Si estás a punto de vivir un cierre de empresa, o intuyes que lo vas a sufrir, aquí te doy unas indicaciones de como deben proceder y que puedes hacer.

Entendemos que una IPT, Absoluta o Gran Invalidez, es equiparable al 33%. Esta Sentencia del TS falla que la IPT no siempre equivale al 33% de discapacidad

Empiezo hoy una serie de tres artículos donde comento los problemas en el empleo de las personas con discapacidad que se deben resolver

¿Sabes que el 01/01 entró en vigor la reducción de 35 a 20 peonadas como número mínimo de jornadas para acceder al subsidio por desempleo o renta agraria?

El Salario Mínimo Interprofesional ha subido hasta los 900€ pero, ¿sabes si te afecta la subida? y si te afecta, ¿de qué modo? aquí te lo explico brevemente

Cuando un trabajador se encuentra en una situación de baja laboral de larga duración o en una de bajas médicas intermitentes, aunque constantes, le entra la duda de si le pueden hacer un despido estando de baja. Despido en baja médica por IT Como regla general, si no existen causas que justifiquen el despido por … Leer más

Qué son los centros especiales de empleo Los Centros Especiales de Empleo son empresas cuyo objetivo principal es el de proporcionar a los trabajadores con discapacidad la realización de un trabajo productivo y remunerado, adecuado a sus características personales y que facilite la integración laboral de éstos en el mercado ordinario de trabajo. Lo que … Leer más

El Boletín Oficial del Estado publicó el 30 de octubre el Real Decreto 1341/2018, de 29 de octubre, que establece unas medidas transitorias para el mantenimiento del subsidio de movilidad y compensación por gastos de transporte para personas con discapacidad. Qué dice el Real Decreto sobre el subsidio para discapacitados De conformidad con el artículo … Leer más

En los centros especiales de empleo, la retribución estará constituida por el salario base, los complementos, pluses y demás conceptos retributivos que se establecen y recogen en el convenio colectivo. Su cuantía será la establecida en los correspondientes artículos y el los anexos del Convenio. El pago de las retribuciones se realizará por meses vencidos, … Leer más

La Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, aprobada por la ONU en 2006, define de manera genérica a quien posee una o más discapacidades como persona con discapacidad. Definición de discapacidad La discapacidad, también llamada hace unos años como minusvalía, es aquella condición bajo la cual ciertas personas presentan alguna deficiencia física, mental, intelectual o sensorial que … Leer más

El pasado 2 de octubre de 2018 se celebró en el despacho de Sánchez Porras Abogados en Utrera una jornada, organizada por tres profesionales del mismo pueblo, en la que se trataron diversos temas como la experiencia de ellos mismos en el desarrollo del Marketing Digital en su profesión y aportar algunas ideas que les pueden ser … Leer más

Los autónomos y el 1 de octubre tienen, desde este año una vinculación ya que desde esa fecha se les obliga a integrarse en el sistema de Administración Electrónica de la Seguridad Social. Hasta ahora, los autónomos realizaban los trámites con la Seguridad Social presencialmente ante una administración de la Seguridad Social, pidiendo cita y … Leer más

LinkedIn, para facilitar el avance de la carrera laboral de sus usuarios, lanza en España la herramienta LinkedIn Salary. Qué es LinkedIn Salary Una herramienta que ayuda a los profesionales a conocer los factores que influyen en los salarios para poder tomar decisiones de carrera más informadas. Qué aporta LinkedIn Salary Aporta transparencia a los salarios … Leer más

El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia para unificar doctrina en la que declara procedente un despido objetivo. En la misma, a la hora de establecer la indemnización, hace referencia a que el convenio ha perdido su vigencia, no hay pacto de ultraactividad, ni se convenio aplicable en el futuro, aunque existe otro de ámbito superior. La … Leer más

Los trabajadores ven a veces la contratación a tiempo parcial, como una contratación contra su voluntad. Este tipo de contratación, que hemos conocido hoy que ha llegado a récord, es una modalidad laboral muy extendida en toda Europa, donde hay millones de trabajadores que eligen de forma voluntaria tener una jornada laboral más corta de lo … Leer más

Antes de solicitarlo, debe tener en cuenta que se deberá solicitar cita previa para presentar la solicitud del subsidio extraordinario por desempleo en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Previamente, deberá acreditar ante el servicio público de empleo autonómico de su oficina la realización de acciones de búsqueda activa de empleo (BAE). Quién puede … Leer más

El podcast de hoy trae tres temas, el principal es sobre el pago prorrateado de las vacaciones. Los otros dos hablan sobre una sentencia que admite que un trabajador reduzca su jornada y establezca su horario fijo de mañana y sobre el sector agrario. El pago prorrateado de las vacaciones suele ocurrirles a los trabajadores … Leer más

El Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2020, publicado en el BOE el sábado 28 de julio, cuenta con 75 medidas, 55 de carácter operativo y 20 organizativo, para luchar contra la precariedad laboral y mejorar la calidad del empleo y las condiciones de trabajo. Estará enmarcado en el diálogo político y social, desarrollará 2 … Leer más

AXA se convirtió en la primera empresa en España que reconoció en su convenio colectivo para los años 2017 a 2020, firmado a fecha de 21 de julio de 2017, el derecho a la desconexión digital. En concreto, su artículo 14 dice lo siguiente: Los cambios tecnológicos producidos en las últimas décadas han provocado modificaciones … Leer más

Conoce el Programa de Activación para el Empleo por si agotas tu protección por desempleo, el PREPARA y ninguna de las vías se adecua a tu situación. El Programa de Activación para el Empleo se trata de: Un programa específico y extraordinario de carácter temporal. Dirigido a personas desempleadas de larga duración. Comprende políticas activas de … Leer más

Tras hablar en mi anterior artículo de la invalidez de contrato de trabajo, hoy pasaré a hablar sobre la ineficacia del mismo. Un contrato de trabajo es ineficaz en aquellos supuestos en que existen ciertos defectos extrínsecos al mismo que al principio eran válidos, su consecuencia es la falta de efectos. Distinguimos entre: El mutuo disenso … Leer más

En mi anterior artículo hablaba sobre lo que es el contrato de trabajo, lo que es y lo que implica. Hoy os hablo sobre la invalidez del mismo. Contrato de trabajo inválido es aquel que está afectado por la existencia de los elementos esenciales que no resultan admisibles para el ordenamiento jurídico. Distinguimos entre: Inexistencia … Leer más

La confección, firma o finalización de un contrato de trabajo es un hecho tan habitual que ya se ha convertido simplemente en una impresión y una firma. Apenas recordamos ya que lo conforma, que supone y a qué obliga. Por ello, hoy voy a recordar, de un modo básico, qué es un contrato de trabajo … Leer más

Hoy traigo una duda que ha surgido a varios trabajadores de la empresa donde trabajo, acerca de las vacaciones no disfrutadas. El supuesto es que hay un servicio contratado con la Administración que ha sido subrogado desde el día 1 de Junio a otra empresa. Los trabajadores quieren saber si, al ser subrogados, nuestra empresa … Leer más

Hay diferentes situaciones que se pueden presentar en la relación prestación por desempleo y trabajo por cuenta propia que explico a continuación. Si una vez leídas tienes alguna consulta, puedes dejarla desde aquí: Si estás cobrando prestación por desempleo e inicias una actividad de trabajo por cuenta propia, podrás reanudar la prestación en estos supuestos: … Leer más

La prestación para cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave, es un subsidio que compensa la pérdida de ingresos que sufren los trabajadores progenitores, adoptantes o acogedores, que reducen su jornada de trabajo y su salario para cuidar de manera directa, continua y permanente del menor a su cargo. Cuando se inicia … Leer más