Información en la red sobre que aportan las personas con discapacidad, beneficios en seguridad social y subvenciones por contrato, ¿sólo eso aportamos?
Informar a la empresa que tengo discapacidad es un dilema al que se enfrentan muchas personas en su día a día por lo que le puede suponer en la empresa
Hablo del derecho al trabajo de personas con discapacidad en empresas ordinarias y la aplicación de los principios de igualdad de trato y no discriminación
Adaptar los puestos de trabajo para las personas con discapacidad es una obligación que, además, da una ventaja competitiva que las empresas no aprovechan
Se prohíbe la discriminación por discapacidad, directa o indirecta, en el proceso de integración laboral (búsqueda, selección, contratación, promoción)
pacoalvarezgonzalez 
